baykar ik ne demek?

Baykar İnsan Kaynakları Hakkında

Baykar, Türkiye'nin önde gelen savunma sanayi şirketlerinden biridir ve insansız hava araçları (İHA) sistemleri geliştirme ve üretme alanında faaliyet göstermektedir. Şirketin İnsan Kaynakları (İK) departmanı, Baykar'ın büyüme ve başarısında kritik bir rol oynamaktadır.

İK Stratejileri ve Yaklaşımları:

Baykar'ın İK stratejileri genel olarak şu unsurları içerir:

• Yetenek Kazanımı: Nitelikli ve yetenekli iş gücünü şirkete çekmek için çeşitli işe alım yöntemleri kullanılır. Üniversitelerle işbirliği, kariyer fuarlarına katılım ve staj programları bu yöntemlerden bazılarıdır.
• Eğitim ve Gelişim: Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerine yatırım yapılır. Teknik eğitimler, liderlik geliştirme programları ve mentorluk gibi çeşitli eğitim ve gelişim fırsatları sunulur. Eğitim
• Performans Yönetimi: Çalışanların performansını düzenli olarak değerlendirmek ve geri bildirim vermek için adil ve şeffaf bir performans yönetim sistemi uygulanır. Bu sistem, çalışanların hedeflerine ulaşmalarına ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olur. Performans%20Yönetimi
• Çalışan Bağlılığı: Çalışanların motivasyonunu ve şirkete bağlılığını artırmak için çeşitli çalışmalar yapılır. Sosyal etkinlikler, takım oluşturma aktiviteleri ve çalışan memnuniyeti anketleri bu çalışmalardan bazılarıdır. Çalışan%20Bağlılığı
• Ücret ve Yan Haklar: Rekabetçi ücret politikaları ve kapsamlı yan haklar paketi sunulur. Çalışanların maddi ve manevi refahını desteklemek amaçlanır. Ücret

Kariyer Fırsatları:

Baykar, mühendislik, yazılım, üretim, pazarlama ve satış gibi çeşitli alanlarda kariyer fırsatları sunmaktadır. Şirket, özellikle İHA teknolojileri konusunda uzmanlaşmış kişileri bünyesine katmaya önem verir. Başvuru süreci genellikle online platformlar üzerinden yapılır ve adayların teknik yetkinlikleri, problem çözme becerileri ve takım çalışmasına yatkınlıkları değerlendirilir.

Çalışma Ortamı:

Baykar, yenilikçi ve dinamik bir çalışma ortamı sunmayı hedefler. Çalışanların fikirlerini özgürce ifade edebilecekleri ve projelerde aktif rol alabilecekleri bir ortam yaratılmaya çalışılır. Takım çalışmasına önem verilir ve çalışanlar arasında bilgi paylaşımı teşvik edilir.

Önemli Not: Baykar'ın İK uygulamaları ve politikaları zaman zaman değişebilir. En güncel bilgilere Baykar'ın resmi web sitesi veya kariyer platformları üzerinden ulaşılabilir.